L' historique

L'entreprise Caddie, pionnière dans la fabrication de chariots de supermarché, traverse une crise profonde qui symbolise les défis de l'industrie manufacturière française face à une mondialisation croissante et à des difficultés financières internes. Fondée en 1928, Caddie est devenue une référence dans le domaine des équipements pour la grande distribution, mais ses dernières années ont été marquées par des déboires financiers, des reprises manquées, et finalement, une liquidation judiciaire prononcée en juillet 2024. Cette liquidation a non seulement mis fin à une entreprise historique, mais a également plongé ses employés dans une situation précaire, marquée par des retards de salaire et des inquiétudes croissantes quant à leur avenir professionnel.

Caddie : Un Géant de l'Industrie Française

Caddie, dont le nom est devenu synonyme de chariot de supermarché, a vu le jour à Dettwiller, en Alsace, en 1928. Au fil des décennies, l'entreprise a prospéré, devenant un symbole de l'essor de la grande distribution en France et à l'international. Les chariots Caddie ont trouvé leur place dans presque tous les supermarchés d'Europe, incarnant l’efficacité et la robustesse à la française.

Cependant, depuis les années 2000, Caddie a fait face à une série de défis, notamment l'augmentation de la concurrence étrangère et la délocalisation de certaines productions. Les tentatives de modernisation et de diversification n'ont pas suffi à enrayer le déclin. Les reprises successives par divers groupes, dont celle par le groupe Cochez, n'ont pas permis de redresser la situation. La trésorerie de l'entreprise s'est épuisée, menant à la liquidation judiciaire en 2024.

La Liquidation Judiciaire : Une Décision Inévitable

Le 16 juillet 2024, le tribunal de Saverne a prononcé la liquidation judiciaire de Caddie après avoir examiné deux offres de reprise qui se sont révélées insuffisantes. La première offre, proposée par le groupe Cochez, visait à reprendre seulement 15 salariés, tandis que la seconde, portée par Stéphane Dedieu, ancien propriétaire de Caddie, envisageait de reprendre 42 salariés. Cependant, faute de financement suffisant, aucune des deux offres n’a été acceptée par le tribunal.

Cette liquidation marque la fin d'une ère pour Caddie, une entreprise qui a contribué à façonner l'industrie de la grande distribution en Europe. Pour les employés, cette décision a été un coup dur, d'autant plus que leurs salaires, qui auraient dû être garantis par l’AGS (Association pour la Gestion du régime de Garantie des créances des Salariés) jusqu’au 14 juillet, n'ont pas été intégralement versés pour la période du 15 au 31 juillet.

La Crise des Salaires : Une Situation Explosive

À la suite de la liquidation, les 108 salariés de Caddie ont appris que leurs salaires de juillet ne seraient que partiellement versés, une situation qui a immédiatement suscité une vive indignation. Le 19 août 2024, plusieurs dizaines d’entre eux se sont rassemblés devant les bureaux de l’administrateur judiciaire à Eckbolsheim pour protester contre cette injustice.

Le délégué syndical CFE-CGC, Vincent Holtzscherer, a pris la parole pour dénoncer la situation : « Nos salaires étaient couverts par les AGS jusqu’au 14 juillet. Du 15 au 31 juillet, Caddie devait prendre en charge nos salaires. Il y avait 260 000 euros disponibles fin juillet, et ils ont été utilisés pour s’occuper de la sécurité des produits chimiques sur le site. » Cette déclaration met en lumière un problème de gestion des priorités, où la sécurité industrielle a pris le pas sur le bien-être des salariés.

Les Défis Logistiques : L'Évacuation des Produits Chimiques

L’un des éléments clés de cette crise est la présence de 375 m³ d’acides et autres produits chimiques dangereux sur le site de Dettwiller. Ces substances, utilisées dans la ligne de zingage, représentent un danger potentiel si elles ne sont pas correctement évacuées. L'administrateur judiciaire, Nicolas Flesch, a expliqué que la sécurisation de ces produits était une nécessité impérieuse, justifiant ainsi l'utilisation des fonds disponibles pour cette opération plutôt que pour le versement des salaires.

Il est important de noter que cette décision, bien qu'elle puisse sembler impopulaire, répond à des obligations légales strictes en matière de sécurité industrielle. L'évacuation de ces produits chimiques est une opération coûteuse, mais indispensable pour éviter tout risque environnemental ou sanitaire, notamment en cas d’arrêt prolongé des activités sur le site.

La Double Peine des Salariés

Pour les salariés, cette situation représente une « double peine ». Non seulement ils perdent leur emploi, mais ils se retrouvent également confrontés à des difficultés financières immédiates, certains n'ayant perçu que 900 euros pour la seconde moitié du mois de juillet. Vincent Holtzscherer a souligné les conséquences potentielles de ces retards de paiement, notamment les frais bancaires et autres pénalités pour les employés déjà en difficulté.

Plusieurs dizaines de salariés de l’usine Caddie ont manifesté ce lundi matin à Eckbolsheim, devant les locaux du mandataire judiciaire chargé par le tribunal de Saverne de la liquidation de la société de chariots de supermarché

Face à cette crise, des solutions temporaires ont été envisagées lors de la réunion avec l'administrateur judiciaire, notamment une avance sur le versement des indemnités de congés payés, qui devait initialement intervenir à la fin du mois d'août. Cette avance, si elle est accordée dans les 48 heures suivant la réunion, pourrait apporter un répit temporaire aux salariés.

Que Réserve l'Avenir ?

La liquidation de Caddie marque une fin tragique pour une entreprise historique, mais elle soulève également des questions sur l'avenir de ses anciens employés. La réunion prévue avec l’administrateur judiciaire pour la fin de semaine sera cruciale pour déterminer les prochaines étapes, tant pour le versement des salaires restants que pour l'avenir des installations industrielles à Dettwiller.

Il reste à voir si des solutions à long terme peuvent être trouvées pour les employés, peut-être à travers des programmes de reconversion ou de soutien de la part des autorités locales et nationales. L’histoire de Caddie, bien qu’elle se termine sur une note sombre, rappelle l'importance de la protection des salariés dans les périodes de crise industrielle.

La crise de Caddie n'est pas seulement celle d'une entreprise, mais aussi celle de ses employés et d'une région fortement liée à l'industrie manufacturière. Alors que les manifestations continuent, il est impératif que des solutions justes et équitables soient trouvées pour les travailleurs touchés par cette liquidation. Cette situation met en lumière les défis auxquels sont confrontées de nombreuses entreprises en difficulté en France, et souligne la nécessité d'une meilleure gestion des crises pour protéger à la fois les intérêts des entreprises et le bien-être des salariés.

Sources

• Est Républicain - Caddie : Les salariés manifestent pour leurs salaires
• Le Parisien - Le fabricant de chariots Caddie liquidé
• Journal-Info - Fin des chariots de supermarché Caddie
• Entretien avec des représentants syndicaux de Caddie, Dettwiller, juillet- août 2024.