L’industrie métallurgique alsacienne fait face à des défis majeurs liés à la main-d’œuvre qualifiée.
Pour maintenir sa compétitivité et soutenir la croissance, elle doit attirer de nouveaux talents et former les futurs professionnels du secteur. C’est dans ce contexte que l’UIMM Alsace (Union des industries et métiers de la métallurgie) a lancé une opération d’attractivité visant à répondre aux besoins croissants en personnel.
Formation de soudeur : une réponse aux besoins
La formation de soudeur est au cœur de cette initiative. L’UIMM Alsace a mis en place un programme destiné aux personnes en reconversion ou en insertion professionnelle. Cette formation vise à combler le déficit de soudeurs qualifiés dans la région. La première promotion sera accueillie dès septembre au centre de formation de l’UIMM à Strasbourg.
Les chiffres clés
♦ 50 % d’augmentation des recrutements de soudeurs : Dans les dix prochaines années, l’industrie alsacienne devra augmenter de moitié ses recrutements de soudeurs pour compenser les départs à la retraite et soutenir de nouveaux projets.
♦ Besoin de main-d’œuvre qualifiée : Les entreprises métallurgiques recherchent des profils qualifiés pour assurer la production, la maintenance et l’innovation.
♦ Emplois rémunérés et stables : La métallurgie offre des emplois stables et bien rémunérés, avec des perspectives d’évolution de carrière.
Impact sur l’économie locale
L’opération attractivité contribuera à dynamiser l’économie locale en renforçant le tissu industriel alsacien. Elle permettra également de pérenniser les entreprises du secteur et d’assurer leur compétitivité à long terme.
L’industrie métallurgique alsacienne mise sur la formation et l’attractivité pour relever les défis de demain. La collaboration entre les entreprises, les centres de formation et les acteurs publics est essentielle pour assurer la pérennité du secteur et offrir des opportunités professionnelles aux talents locaux.
Sources :