Conseil Syndical de la CFDT Métallurgie Alsace

Ce vendredi 16, 2025, à l' Hotel Cigoland, à KINTZHEIM dans le Bas Rhin, plus de 80 participants issus des sections syndicales du Bas Rhin et du Haut Rhin, étaient réunis autour de différents sujets, qui ont donné lieu à beaucoup de questions et à des débats très riches.

Congrès syndical 2026

Le congres du Syndicat CFDT Métallurgie Alsace est un moment crucial où les délégués des différentes sections syndicales se réunissent pour discuter et décider de l'avenir du syndicat.

Avant le congrès, chaque section syndicale organise des assemblées pour discuter des propositions à soumettre. Cela permet à tous les adhérents de se prononcer sur les sujets qui seront abordés. La représentation de chaque section au congrès est déterminée en fonction du nombre d'adhérents.

Le congrès a plusieurs missions essentielles :

Rapport d'activité et gestion financière : Les délégués examinent et se prononcent sur le rapport d'activité et la gestion financière présentés par le bureau syndical.
Orientation générale : Ils déterminent les grandes orientations du syndicat pour les années à venir.
Élections : Ils élisent les membres du bureau syndical et de la commission de contrôle des comptes.
Décisions : Les décisions sont prises à la majorité simple des mandats exprimés, avec un quorum de 50% des mandats disponibles pour que les votes soient valides.

Négociations Salariales

Les négociations salariales sont un sujet central lors du congrès. Pour 2025, les discussions ont porté sur les salaires minima et la valeur du point dans les départements 67 et 68.

Les propositions de l'UIMM (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie) ont été jugées insuffisantes par la CFDT.

En effet, ces propositions étaient bien en dessous de l'inflation prévisionnelle, ce qui aurait entraîné une perte de pouvoir d'achat pour les salariés. La CFDT a donc refusé de signer ces accords, les jugeant inacceptables.

Projet Softshell

Le projet Softshell est une initiative visant à améliorer la visibilité des militants syndicaux. L'idée est née du besoin des sections syndicales d'être bien identifiées lors des visites d'ateliers et de bureaux. Le congrès a validé le budget et les modalités de commande des vestes softshell. Le syndicat participe financièrement , et les militants paient une part. Un logo a également été créé pour le syndicat.

Adhésion Syndicale

L'adhésion syndicale est un autre point clé abordé lors du congrès. Pour motiver et récompenser les militants actifs, une opération temporaire a été lancée. Les sections syndicales peuvent également commander des T-shirts via les mêmes modalités que pour les softshell.

L’URSAAF et le CSE (Présentation par la CFDT URSSAF)

Budget des activités sociales et culturelles (ASC) et de la réglementation URSSAF, expliquant les règles de base pour l'exonération des cotisations sociales, les conditions d'application de la tolérance, les avantages concernés, ainsi que les prestations intégralement ou limitativement exonérées, tout en abordant le contrôle URSSAF .

l'IA (Intelligence artificielle) et les prérogatives du CSE par Syndex

les enjeux de l'intelligence artificielle pour les élus du Comité Social et Économique (CSE), abordant ses applications dans le monde du travail, le cadre réglementaire actuel, ses impacts sur les conditions de travail, et offrant des recommandations pour une intégration responsable et éthique de l'IA dans les entreprises.