Stellantis: la CFDT constate une nouvelle année de bénéfices record mais une redistribution indigne envers les salariés.

Alors que les bénéfices atteignent 16,8 milliards d'euros, en hausse de 26% et que le chiffre d'affaires progresse de 18% pour atteindre 179,6 Milliards d'euros, le partage des richesses auprès des salariés est insuffisant et inéquitable.

Une fois de plus, et de façon toujours plus marquée, la direction privilégie les actionnaires au détriment des salariés.

Si l'accord d'intéressement signé par la CFDT permet le versement d'une somme non négligeable, le supplément d'intéressement accordé par la direction est méprisant pour les salariés (+ 20 euros bruts par rapport à 2022). Alors que les profits évoluent de 26% et la redistribution aux actionnaires de + 21,5%, le supplément n'évolue que de 3,5% pour les salariés.

En parallèle, le groupe annonce le projet d'un rachat de 1,5 Milliards d'euros d'actions. Ces actions ne doivent pas servir à faire de la spéculation boursière mais profiter aux collaborateurs par le biais d'un plan d'actionnariat salarié.

Pour Christine Virassamy, Déléguée Syndicale Centrale CFDT: «Ces primes sont nettement en dessous des attentes et ne reflètent absolument pas l'engagement des salariés et la surperformance économique. La répartition de la richesse à encore évolué en faveur des actionnaires et ce sont quelques miettes qu’on fait tomber de la table pour les salariés. Par ailleurs, le Groupe Stellantis privilégie la spéculation à la redistribution salariale ».

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